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Na prática, sabe-se que uma empresa pode fechar por diversos motivos em pouco tempo: muitas têm uma curta existência. Mas todas as empresas devem ser constituídas para sobreviverem eternamente, pelo menos na teoria. Contabilmente, a empresa é avaliada como um fluxo de caixa infinito e isso faz todo o sentido. Mesmo intuitivamente, o negócio de uma empresa deve ser tocado como se ela não tivesse dia para terminar: existe uma necessária continuidade no trâmite com fornecedores, clientes, empresas filiais, matriz, entre outros. Por outro lado, você é uma pessoa que apenas passa por essa empresa, mesmo que você trabalhe nela toda a sua vida. Isso ajuda a ajustar sua postura na realização das suas atividades dentro do seu ambiente de trabalho. Em primeiro lugar, nada do que você usa dentro da empresa é seu, a não ser que você tenha trazido de casa. O computador não é seu, a caneta não é sua, a cadeira não lhe pertence, a impressora também não. É importante tratar os pertences da empresa como sendo dela, tendo o cuidado que você deve ter com coisas que não são suas. Além disso, é preciso tomar a consciência de que os objetos de seu uso são apenas empréstimos, sendo o emprestador comum a todos os funcionários. Esse desprendimento é fundamental para evitar grande parte dos desentendimentos inúteis e improdutivos entre colaboradores. É claro que você pode pôr seu nome na caneta para “rastreá-la”, já que ela sempre some da mesa que você usa... Mas não faça caso disso: lembre-se de que ela não lhe pertence. Agora, se ela for sua e você fizer questão, guarde-a consigo, pois pode ser confundida com as da empresa. Em contraste, saiba aceitar os seus colegas de trabalho possessivos. Tendo alguém que não aceita emprestar (mesmo que esteja equivocado), evite constrangimentos e vá até a mesa desse funcionário com o que você precisa em punho. Acidentalmente, é melhor deixar algo do que levar embora (já que você é uma pessoa desapegada). Em segundo lugar, saiba diferenciar um problema seu de um problema da empresa. Se você acordou num mau dia, é problema seu. Se você não gosta do seu chefe ou do seu colega, também. Mas a maior parte dos problemas na rotina da empresa não o são, mesmo que eles tenham acontecido durante a execução do seu trabalho. Tem muita gente que vai para a casa preocupado com o cliente que quer cancelar o contrato... Entretanto, você só deve levar da empresa os problemas pessoais, e isso significa apenas se preocupar com a possibilidade de perder o emprego, o cargo comissionado ou de chefia ou algum benefício, por exemplo. Não se preocupe com o cliente, o fornecedor, ou seja lá o que for: na maior parte das vezes você estará sofrendo por antecipação e sem necessidade. Acredite: a empresa precisa que os funcionários estejam bem e saudáveis – e a preocupação excessiva só faz mal à saúde. Em acréscimo, organize-se como se não fosse para você. O modo como você executa o seu trabalho, a sua rotina, é algo importante para a empresa. Esteja pronto para repassar esse conhecimento ou esse know-how a qualquer um. Deixe os arquivos organizados, faça roteiros de suas tarefas, seja didático na sua organização. Amanhã você pode ter que se afastar por qualquer motivo, ou então pode entrar um novo funcionário para lhe ajudar, ou ainda você pode sair da empresa em definitivo. Lembre-se: o importante dentro do local de trabalho não é o tipo de procedimentos realizados, mas a sua competência em fazê-los e a sua habilidade para isso. A não ser que você goste de ser lembrado no período de férias pelos seus colegas de trabalho, deixe acesso ao que deve ser acessível. Finalmente, por mais que sua passagem pela empresa seja rápida, você deve ter a consciência de que, proporcionalmente, o seu trabalho ocupa mais tempo na sua vida do que você ocupa na vida da empresa. Por isso, faça do seu ambiente de trabalho um lugar agradável, pois isso influi na sua qualidade de vida. Certos salários não pagam a perda da sua saúde. Assim, na relação com a empresa, fique certo de que tanto você é útil à ela como também ela acrescenta lhe muito. Bem como nos relacionamentos pessoais, os indivíduos às vezes erram na escolha e é sempre possível recomeçar. Esteja atento à sua relação com a empresa onde você trabalha, que deve ser tão harmoniosa quanto você desejaria que fosse.

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